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開發(fā)宗旨
Purpose of development
激發(fā)員工潛能，讓員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值得到充分運(yùn)用；讓平凡的人變成不平凡的人。
人本觀
Humanistic view
尊重人，關(guān)愛人，信任人；發(fā)展人，成就人，快樂人
人才標(biāo)準(zhǔn)
Talent standards
人才=品格+能力+績效+文化認(rèn)同
培養(yǎng)模式
Culture Mode
“人才培養(yǎng)模式”：選苗子、結(jié)對子、壓擔(dān)子、給位子、結(jié)果子
招聘信息
出納
6-8萬/年
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司審批權(quán)限和簽字審批程序?qū)徍耸崭犊顟{證，依據(jù)審核無誤的記賬憑證辦理款項(xiàng)收支業(yè)務(wù);
2、當(dāng)日的收支，當(dāng)日進(jìn)賬入賬，并每日清點(diǎn)盤庫;
3、在會計(jì)月末關(guān)賬后盤點(diǎn)現(xiàn)金和核對銀行存款對賬單，現(xiàn)金盤點(diǎn)后出具 “現(xiàn)金盤點(diǎn)表”，查清現(xiàn)金長款和短款情況，核對銀行對賬單，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，清查各類款項(xiàng)的收付情況;
4、建立健全出納各種賬目，及時(shí)序時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，核對銀行日記賬，做到日清月結(jié);
5、負(fù)責(zé)銀行承兌匯票的收取、保管以及托收、核對，保證資金及時(shí)到賬;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票等現(xiàn)金等價(jià)物的管理、保管工作;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備一年以上大中型企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會計(jì)、銀行結(jié)算等相關(guān)專業(yè)知識;
4、具有較好的的分析判斷能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
審計(jì)經(jīng)理
6-8萬/年
崗位職責(zé)
1、獨(dú)立完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作;
2、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、費(fèi)用開支與報(bào)銷等工作;
3、審查發(fā)票、憑證、賬冊、報(bào)表的真實(shí)性以及其填制是否符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度的要求;
4、針對所有涉及的審計(jì)工作，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或者審計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有審計(jì)師或中級會計(jì)師以上資格;
2、熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會計(jì)準(zhǔn)則;
3、精通財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī);
4、熟悉物流行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及會計(jì)核算方法;
5、良好的溝通及書面表達(dá)能力。
培訓(xùn)經(jīng)理
10-14萬/年
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立和完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、構(gòu)建及優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，推動人才培養(yǎng)方案實(shí)施，管理人才梯隊(duì)建設(shè)和核心團(tuán)隊(duì)能力提升;
3、定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)需求開發(fā)各類培訓(xùn)課程，組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材與資料;
4、搭建公司內(nèi)部培訓(xùn)導(dǎo)師隊(duì)伍，組織內(nèi)部培訓(xùn)導(dǎo)師的選拔、提升及課件編撰等工作;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程管理工作，做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備，培訓(xùn)中監(jiān)督、培訓(xùn)后總結(jié)與效果反饋，形成成果轉(zhuǎn)化分析，并建立和完善培訓(xùn)檔案與知識庫;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項(xiàng)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或教育類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，物流、制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備搭建培訓(xùn)體系及落地經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成課程開發(fā)與授課，掌握培訓(xùn)效果評估方法;
4、熟悉人力資源六大模塊，精通組織發(fā)展與人才培養(yǎng);
5、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
人事專員
6-8萬/年
崗位職責(zé)
1、日?？记诠芾淼认嚓P(guān)工作，員工合同簽訂等員工關(guān)系相關(guān)工作;
2、社保公積金日常相關(guān)工作以及公司社保公積金基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年審以及勞動監(jiān)察等工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，建立和完善社保公積金相關(guān)工作以及相關(guān)制度;負(fù)責(zé)集團(tuán)及分子公司工傷相關(guān)工作，與社保局等相關(guān)政府對接的所有事宜;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項(xiàng)以及配合人力資源其他模塊相關(guān)事宜。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)或教育類專業(yè)優(yōu)先;
2、有意向在人力資源行業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)先考慮;
3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、了解人力資源六大模塊相關(guān)知識;
5、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，有上進(jìn)心。
行政主管
8-10萬/年
崗位職責(zé)
1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;
2、負(fù)責(zé)公司非電子信息化辦公設(shè)備類資產(chǎn)，如空調(diào)、辦公車輛等歸口管理工作(包含采購審核、入庫、出庫、調(diào)配、報(bào)廢處置);
3、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級編制公司行政年度費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用支出;
5、制定企業(yè)的文件管理制度，根據(jù)管理制度制定年度文件編碼，并組織相關(guān)人員對企業(yè)文件、檔案進(jìn)行建檔保管;
6、負(fù)責(zé)公司印鑒管理，督導(dǎo)集團(tuán)行政、黨務(wù)印鑒的使用管理;
7、負(fù)責(zé)工會工作對接，協(xié)助公司工會開展相關(guān)活動;
8、完成直接上級交代的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)
2、至少3年以上中大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，性格爽朗樂觀，三觀正，做事有原則;
4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
戰(zhàn)略管理經(jīng)理
薪資面議
崗位職責(zé)
1、參與集團(tuán)經(jīng)營管理工作規(guī)劃工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)展政策研究、市場研究、管理創(chuàng)新等戰(zhàn)略管理具體執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)參與集團(tuán)各類項(xiàng)目可行性研究報(bào)告等工作;
4、指導(dǎo)各分(子)公司各具體經(jīng)營管理工作開展;
5、參與集團(tuán)經(jīng)營管理委員會事務(wù);
6、參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與綜合事務(wù)管理，推動部門工作質(zhì)量提升;
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類或管理類專業(yè);
2、具備很強(qiáng)的商業(yè)計(jì)劃書寫作能力。
會計(jì)
6-8萬/年
崗位職責(zé)
成本費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、憑證管理
任職資格
1.大專學(xué)歷及以上，財(cái)會或金融相關(guān)專業(yè)，具有1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、全盤會計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.具備很強(qiáng)的分析判斷與決策的能力，具備很強(qiáng)的人際交往與溝通協(xié)調(diào)的能力;
3.熟悉和掌握財(cái)會專業(yè)的理論知識，具備物流企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識。
職位福利
6-8w/年;
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一家集商品現(xiàn)貨交易、電子交易、物流金融、物流信息、倉儲分揀、加工制造、配送等功能為一體的供應(yīng)鏈平臺型企業(yè)
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